hu-hu 
Szeretné megtartani és fejleszteni a tehetséges munkatársait? Próbálja ki a képzést.
Az építőipari és tervezési technológiák – köztük az Autodesk erőteljes megoldásai – az utóbbi években jelentős előrelépéseket tettek, és a digitális átállás már nem opcionális. Azonban a mai építőipari és gyártási szektorokban a szoros költségvetések és a növekvő projektkomplexitás kihívásokat jelenthetnek a digitális transzformáció során.
A siker kulcsa abban rejlik, hogy a munkatársakat felhatalmazzuk, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki a technológiai eszköztárból. Azok a csapatok, amelyek teljes mértékben képesek használni a szükséges digitális eszközöket, jobban, hatékonyabban teljesítenek, és nagyobb valószínűséggel érik el az üzleti célokat.
Ugyanakkor a legfrissebb kutatások szerint a szervezetek közel kétharmadánál tapasztalható készséghiány, és 58%-uk szerint a képzett munkaerő hiánya közvetlenül visszatartja a növekedést. A vezetők számára a képzés üzleti indoka egyértelmű:
Hatékonyság – A képzett csapatok kevesebb hibát követnek el a szoftverek használatában, csökkentve az állásidőt és a költséges hibákat.
Produktivitás – A jól képzett munkatársak többet és gyorsabban teljesítenek.
Munkatartás – A fejlődési lehetőségek biztosítása segít megtartani a legjobb tehetségeket, növelve az elkötelezettséget és a lojalitást.
Célzott képzés nélkül a vállalatok kockázatot vállalnak: elveszíthetik tehetségeiket a versenytársakhoz, és elmaradhatnak növekedési céljaiktól.
)
A képzés a digitális átalakulás alapja
A digitális átalakulás nem csupán új szoftverek vásárlását jelenti. Az igazi átalakulás akkor történik meg, amikor a digitális eszközöket beépítik a mindennapi munkafolyamatokba, és azokat magabiztosan és hozzáértően használják.
A digitálisan érett vállalatok 41%-kal nagyobb valószínűséggel diverzifikálják a beszállítói láncot, és 22 ponttal jobb eredményt érnek el a tehetségszerzés és megtartás terén, összehasonlítva kevésbé érett társaikkal. Ezek az előnyök nem csupán a technológiának köszönhetők, hanem azoknak az embereknek, akik képzettek annak hatékony alkalmazására.
Azok a vállalatok, amelyek a szoftverbefektetéseiket a munkaerő képzésével összhangban végzik, következetesen gyorsabb, költséghatékonyabb és fenntarthatóbb projekt eredményeket érnek el.
Oktató által vezetett képzés: strukturált és eredményorientált
Az oktató által vezetett képzés továbbra is az egyik leggyorsabb és leghatékonyabb módszer a digitális képességek fejlesztésére. Az ARKANCE-nál Autodesk-tanúsítvánnyal rendelkező oktatóink olyan tanfolyamokat tartanak, amelyek célja a valós üzleti kihívások megoldása és a projektek gyorsabb megvalósítása. Szakértők által vezetett képzéseket kínálunk az Autodesk megoldások széles skáláján, beleértve az AutoCAD, Revit, Civil 3D, Autodesk Construction Cloud, Inventor, Fusion és más programokat. Ezek a tanfolyamok úgy vannak kialakítva, hogy a csapatok gyakorlati ismeretekkel gazdagodjanak, és biztosítsák, hogy a legújabb Autodesk eszközöket közvetlenül alkalmazni tudják projektjeikben.
Az oktató által vezetett képzés előnyei:
Azonnali alkalmazás: Gyakorlati tanulás szakértői irányítás mellett.
Személyre szabott tartalom: A képzés az Ön projektjeihez, munkafolyamataikhoz és céljaihoz igazodik.
Felelősségvállalás: A csapatok elkötelezik magukat a valós idejű tanulás mellett, biztosítva az új ismeretek alkalmazását.
Ez a strukturált megközelítés különösen értékes új munkatársak bevonásakor, új szoftverek bevezetésekor vagy a munkafolyamatok egységesítésénél elosztott csapatok között.
Folyamatos online tanulás az Eagle Point Pinnacle segítségével
A digitális készségek azonban nem alakíthatók ki egyetlen foglalkozás alatt – meg kell erősíteni őket. Itt jön be a képbe az Eagle Point Pinnacle sorozat, az ARKANCE folyamatos tanulási platformja az AEC és a gyártás területén.
A Pinnacle sorozat főbb előnyei:
On-demand hozzáférés a válaszokhoz, munkafolyamatokhoz és erőforrásokhoz, amikor szükség van rájuk.
Személyre szabott tanulási útvonalak a szerepkör, a projekt vagy a készséghiányok alapján.
Naprakész tartalom az Autodesk megoldásokról, az iparági szabványokról és a bevált gyakorlatokról.
Mesterséges intelligenciával támogatott keresés és élő események a folyamatos tudásmegosztás támogatására.
A Pinnacle a tanulást bármikor és bárhol elérhetővé téve biztosítja, hogy a képzés a projektekkel és a csapatokkal együtt fejlődjön.
)
A lényeg: a képzés növeli a befektetés megtérülését
A bizonyíték egyértelmű. Azok a vállalatok, amelyek prioritásként kezelik a képzést, több mint 50%-os befektetés-megtérülést érnek el a digitális átalakulás terén, mérhető eredményekkel a termelékenység, az ügyfél-elégedettség és az innováció terén.
Az építőipar és a gyártóipar vezetői számára a választás egyszerű:
Befektetni a képzésbe és felgyorsítani a teljesítményt.
Vagy kockáztatni, hogy lemaradnak egy olyan iparágban, ahol a képzett munkaerő máris hiánycikk.
Erősödjön, fejlessze képességeit és növekedjen az ARKANCE-al
Az ARKANCE-nál az Autodesk által tanúsított oktatói vezetésű képzéseket az Eagle Point Pinnacle Series online tanulási platformmal kombináljuk, hogy olyan vegyes képzési stratégiát kínáljunk, amely maximalizálja digitális befektetéseit.
1. Autodesk 2025-ös tervezési és gyártási jelentés - https://www.autodesk.com/design-make/research/state-of-design-and-make-2025