pl-pl 
Chcesz zatrzymać i rozwijać talenty? Spróbuj szkoleń.
Technologia budowlana i projektowa — w tym zaawansowane rozwiązania firmy Autodesk — poczyniła w ostatnich latach znaczne postępy, a cyfryzacja nie jest już tylko opcją. Jednak w dzisiejszej branży architektonicznej, inżynieryjnej, budowlanej (AEC) i produkcyjnej niskie marże i rosnąca złożoność projektów mogą stanowić wyzwanie dla transformacji cyfrowej.
Zapewnienie sukcesu zależy od umożliwienia pracownikom maksymalnego wykorzystania potencjału stosowanych technologii. Zespoły, które potrafią w pełni wykorzystać potrzebne narzędzia cyfrowe, osiągają lepsze wyniki, pracują wydajniej i mają większe szanse na realizację celów biznesowych.
Ostatnie badania pokazują, że prawie dwie trzecie organizacji boryka się z brakiem odpowiednich umiejętności, a 58% twierdzi, że brak wykwalifikowanych pracowników bezpośrednio hamuje rozwój1. Dla liderów korzyści biznesowe wynikające ze szkoleń są niezaprzeczalne:
Wydajność – wykwalifikowane zespoły popełniają mniej błędów podczas korzystania z oprogramowania, co skraca przestoje i pozwala uniknąć kosztownych pomyłek.
Produktywność – dobrze wyszkoleni pracownicy osiągają lepsze wyniki w krótszym czasie.
Zatrzymanie pracowników – oferowanie ścieżek rozwoju pomaga utrzymać zaangażowanie i lojalność najlepszych pracowników.
Bez ukierunkowanych szkoleń firmy ryzykują utratę talentów na rzecz konkurencji i nieosiągnięcie swoich celów rozwojowych.
)
Szkolenia jako podstawa transformacji cyfrowej
Transformacja cyfrowa to coś więcej niż zakup nowego oprogramowania. Prawdziwa transformacja następuje, gdy narzędzia cyfrowe są włączone do codziennych procesów pracy przez osoby, które potrafią je pewnie i sprawnie obsługiwać.
Firmy dojrzałe cyfrowo są o 41% bardziej skłonne do dywersyfikacji łańcuchów dostaw i osiągają 22-punktowy wzrost w zakresie pozyskiwania i utrzymania talentów w porównaniu z mniej dojrzałymi konkurentami1. Te korzyści nie wynikają wyłącznie z technologii, ale z przeszkolenia pracowników w zakresie jej skutecznego stosowania.
Firmy, które dostosowują inwestycje w oprogramowanie do szkoleń pracowników, konsekwentnie osiągają szybsze, bardziej opłacalne i bardziej zrównoważone wyniki projektów.
Szkolenia prowadzone przez instruktorów: ustrukturyzowane i zorientowane na wyniki
Szkolenia prowadzone przez instruktorów pozostają jednym z najszybszych i najskuteczniejszych sposobów budowania kompetencji cyfrowych. W ARKANCE nasi certyfikowani instruktorzy Autodesk prowadzą kursy mające na celu rozwiązywanie rzeczywistych wyzwań biznesowych i przyspieszenie realizacji projektów. Oferujemy szkolenia prowadzone przez ekspertów z zakresu szerokiej gamy rozwiązań Autodesk, w tym AutoCAD, Revit, Civil 3D, Autodesk Construction Cloud, Inventor, Fusion i innych. Kursy te są dostosowane do potrzeb zespołów i mają na celu wyposażenie ich w praktyczne umiejętności, dzięki którym będą mogli bezpośrednio zastosować najnowsze narzędzia Autodesk w swoich projektach.
Korzyści ze szkoleń prowadzonych przez instruktorów:
Natychmiastowe zastosowanie: praktyczna nauka pod okiem ekspertów.
Dostosowana treść: szkolenia dostosowane do projektów, procesów i celów.
Odpowiedzialność: zespoły angażują się w naukę w czasie rzeczywistym, co gwarantuje wdrożenie nowych rozwiązań.
Takie ustrukturyzowane podejście jest szczególnie cenne podczas wdrażania nowych pracowników, wprowadzania nowego oprogramowania lub standaryzacji procesów w rozproszonych zespołach.
Ciągłe nauczanie online z Eagle Point Pinnacle
Umiejętności cyfrowe nie mogą być jednak nabyte podczas jednej sesji – wymagają one utrwalenia. W tym miejscu z pomocą przychodzi Eagle Point Pinnacle Series, platforma ciągłego nauczania ARKANCE dla branży AEC i produkcji.
Najważniejsze zalety Pinnacle Series:
Dostęp na żądanie do odpowiedzi, przepływów pracy i zasobów w momencie, gdy są one potrzebne.
Spersonalizowane ścieżki nauki w oparciu o rolę, projekt lub braki w umiejętnościach.
Aktualne treści obejmujące rozwiązania Autodesk, standardy branżowe i najlepsze praktyki.
Wyszukiwanie oparte na sztucznej inteligencji i wydarzenia na żywo wspierające ciągłą wymianę wiedzy.
Dzięki udostępnianiu nauki w dowolnym miejscu i czasie Pinnacle zapewnia, że szkolenia ewoluują wraz z projektami i zespołami.
)
Podsumowanie: Szkolenia zwiększają zwrot z inwestycji
Dowody są jednoznaczne. Firmy, które priorytetowo traktują szkolenia, osiągają ponad 50% zwrotu z inwestycji w transformację cyfrową, odnotowując wymierne korzyści w zakresie wydajności, satysfakcji klientów i innowacyjności.
Dla liderów branży AEC i produkcji wybór jest prosty:
Zainwestować w szkolenia i przyspieszyć osiąganie wyników.
Albo ryzykować pozostawanie w tyle w branży, w której już teraz brakuje wykwalifikowanych pracowników.
Wzmocnij swoją pozycję, podnieś kwalifikacje i rozwijaj się dzięki ARKANCE
W ARKANCE łączymy szkolenia prowadzone przez certyfikowanych instruktorów Autodesk z platformą edukacyjną Eagle Point Pinnacle Series, aby zapewnić zintegrowaną strategię szkoleniową, która maksymalizuje efektywność inwestycji cyfrowych.
1. Raport Autodesk 2025 dotyczący stanu projektowania i produkcji —https://www.autodesk.com/design-make/research/state-of-design-and-make-2025