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Precisa reter e elevar o seu talento? Experimente a formação.
A tecnologia de construção e design — incluindo soluções poderosas da Autodesk — avançou significativamente nos últimos anos, e a digitalização não é mais uma opção. No entanto, nos setores atuais de arquitetura, engenharia, construção (AEC) e manufatura, margens apertadas e a crescente complexidade dos projetos podem representar desafios para a sua transformação digital.
Garantir o sucesso depende de capacitar os seus colaboradores para obter o máximo valor possível da sua pilha de tecnologia. As equipas que podem usar plenamente as ferramentas digitais de que precisam têm um desempenho melhor, são mais eficientes e têm mais chances de atingir os seus objetivos de negócio.
No entanto, estudos recentes mostram que quase dois terços das organizações enfrentam uma lacuna de competências, e 58% afirmam que a falta de talentos qualificados está a impedir diretamente o crescimento1. Para os líderes, os argumentos comerciais a favor da formação são inegáveis:
Eficiência – Equipas qualificadas cometem menos erros na utilização de software, reduzindo o tempo de inatividade e evitando erros dispendiosos.
Produtividade – Funcionários bem treinados produzem mais e mais rapidamente.
Retenção – Oferecer planos de desenvolvimento ajuda a manter os melhores talentos engajados e leais.
Sem formação direcionada, as empresas correm o risco de perder talentos para os concorrentes e não atingir suas metas de crescimento.
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A formação como base da transformação digital
A transformação digital é mais do que comprar um novo software. A verdadeira transformação acontece quando as ferramentas digitais são incorporadas nos fluxos de trabalho diários, por pessoas que estão confiantes e são capazes de as utilizar.
As empresas digitalmente maduras têm 41% mais probabilidades de diversificar as cadeias de abastecimento e alcançar um aumento de 22 pontos na aquisição e retenção de talentos em comparação com as suas congéneres menos maduras1. Estas vantagens não são impulsionadas apenas pela tecnologia, mas por pessoas treinadas para a aplicar de forma eficaz.
As empresas que alinham o investimento em software com a formação da força de trabalho proporcionam consistentemente resultados de projetos mais rápidos, mais económicos e mais sustentáveis.
Formação ministrada por instrutor: estruturada e orientada para resultados
A formação ministrada por instrutor continua a ser uma das formas mais rápidas e eficazes de desenvolver competências digitais. Na ARKANCE, os nossos instrutores certificados pela Autodesk ministram cursos concebidos para resolver desafios empresariais reais e acelerar a entrega de projetos. Oferecemos formação ministrada por especialistas em uma ampla gama de soluções Autodesk, incluindo AutoCAD, Revit, Civil 3D, Autodesk Construction Cloud, Inventor, Fusion e muito mais. Esses cursos são personalizados para equipar as equipas com habilidades práticas, garantindo que possam aplicar as ferramentas Autodesk mais recentes diretamente aos seus projetos.
Benefícios da formação ministrada por instrutor:
Aplicação imediata: aprendizagem prática com orientação especializada.
Conteúdo personalizado: Formação alinhada com os seus projetos, fluxos de trabalho e objetivos.
Responsabilidade: As equipas comprometem-se a aprender em tempo real, garantindo a adoção.
Esta abordagem estruturada é particularmente valiosa ao integrar novos funcionários, implementar novo software ou padronizar fluxos de trabalho entre equipas distribuídas.
Aprendizagem online contínua com o Eagle Point Pinnacle
Mas as competências digitais não podem ser desenvolvidas numa única sessão – elas precisam de ser reforçadas. É aí que entra o Eagle Point Pinnacle Series, a plataforma de aprendizagem contínua da ARKANCE para AEC e manufatura.
Principais benefícios do Pinnacle Series:
Acesso sob demanda a respostas, fluxos de trabalho e recursos no momento em que você precisar.
Caminhos de aprendizagem personalizados com base na função, projeto ou lacunas de competências.
Conteúdo atualizado que abrange soluções Autodesk, padrões da indústria e melhores práticas.
Pesquisa alimentada por IA e eventos ao vivo para apoiar a partilha contínua de conhecimentos.
Ao disponibilizar a aprendizagem a qualquer hora e em qualquer lugar, a Pinnacle garante que a formação evolui juntamente com os seus projetos e equipas.
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Conclusão: a formação impulsiona o ROI
As evidências são claras. As empresas que priorizam a formação alcançam mais de 50% de ROI na transformação digital, com ganhos mensuráveis em produtividade, satisfação do cliente e inovação.
Para os líderes da AEC e da indústria transformadora, a escolha é simples:
investir em formação e acelerar o desempenho.
Ou correr o risco de ficar para trás num setor onde os talentos qualificados já são escassos.
Capacite-se, aprimore as suas competências e cresça com a ARKANCE
Na ARKANCE, combinamos formação ministrada por instrutores certificados pela Autodesk com a plataforma de aprendizagem online Eagle Point Pinnacle Series para oferecer uma estratégia de formação combinada que maximiza o seu investimento digital.
1. Relatório Autodesk 2025 sobre o estado do design e da fabricação - https://www.autodesk.com/design-make/research/state-of-design-and-make-2025