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¿Necesita retener y potenciar su talento? Pruebe con la formación.
La tecnología de construcción y diseño, incluidas las potentes soluciones de Autodesk, ha avanzado significativamente en los últimos años y la digitalización ya no es una opción. Sin embargo, en los sectores actuales de la arquitectura, la ingeniería, la construcción (AEC) y la fabricación, los márgenes ajustados y la creciente complejidad de los proyectos pueden suponer un reto para su transformación digital.
Garantizar el éxito depende de capacitar a su personal para que saque el máximo partido posible a su tecnología. Los equipos que pueden utilizar plenamente las herramientas digitales que necesitan rinden mejor, son más eficientes y tienen más probabilidades de alcanzar sus objetivos empresariales.
Sin embargo, estudios recientes muestran que casi dos tercios de las organizaciones se enfrentan a una falta de habilidades, y el 58 % afirma que la falta de talento cualificado está frenando directamente el crecimiento1. Para los líderes, los argumentos comerciales a favor de la formación son innegables:
Eficiencia: los equipos cualificados cometen menos errores al utilizar el software, lo que reduce el tiempo de inactividad y evita costosos errores.
Productividad: el personal bien formado rinde más y más rápido.
Retención: ofrecer vías de desarrollo ayuda a mantener el compromiso y la lealtad de los mejores talentos.
Sin una formación específica, las empresas corren el riesgo de perder talento frente a la competencia y de no alcanzar sus objetivos de crecimiento.
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La formación como base de la transformación digital
La transformación digital es mucho más que comprar un nuevo software. La verdadera transformación se produce cuando las herramientas digitales se integran en los flujos de trabajo diarios, gracias a personas que saben utilizarlas con confianza y soltura.
Las empresas con madurez digital son un 41 % más propensas a diversificar sus cadenas de suministro y a lograr un aumento de 22 puntos en la adquisición y retención de talento en comparación con sus homólogas menos maduras1. Estas ventajas no se deben únicamente a la tecnología, sino a las personas capacitadas para aplicarla de manera eficaz.
Las empresas que alinean la inversión en software con la formación de la plantilla obtienen sistemáticamente resultados de proyectos más rápidos, rentables y sostenibles.
Formación impartida por instructores: estructurada y orientada a resultados
La formación impartida por instructores sigue siendo una de las formas más rápidas y eficaces de desarrollar capacidades digitales. En ARKANCE, nuestros instructores certificados por Autodesk imparten cursos diseñados para resolver retos empresariales reales y acelerar la entrega de proyectos. Ofrecemos formación impartida por expertos en una amplia gama de soluciones de Autodesk, entre las que se incluyen AutoCAD, Revit, Civil 3D, Autodesk Construction Cloud, Inventor, Fusion y muchas más. Estos cursos están diseñados para dotar a los equipos de habilidades prácticas, garantizando que puedan aplicar las últimas herramientas de Autodesk directamente a sus proyectos.
Ventajas de la formación impartida por un instructor:
Aplicación inmediata: aprendizaje práctico con la orientación de expertos.
Contenido personalizado: formación adaptada a sus proyectos, flujos de trabajo y objetivos.
Responsabilidad: los equipos se comprometen a aprender en tiempo real, lo que garantiza la adopción.
Este enfoque estructurado es especialmente valioso a la hora de incorporar nuevo personal, implementar nuevo software o estandarizar los flujos de trabajo entre equipos distribuidos.
Aprendizaje continuo en línea con Eagle Point Pinnacle
Pero las habilidades digitales no se pueden desarrollar en una sola sesión, sino que deben reforzarse. Ahí es donde entra en juego Eagle Point Pinnacle Series, la plataforma de aprendizaje continuo de ARKANCE para AEC y fabricación.
Ventajas principales de Pinnacle Series:
Acceso bajo demanda a respuestas, flujos de trabajo y recursos en el momento en que se necesitan.
Rutas de aprendizaje personalizadas basadas en el puesto, el proyecto o las carencias de habilidades.
Contenido actualizado que abarca las soluciones de Autodesk, los estándares del sector y las mejores prácticas.
Búsqueda basada en IA y eventos en directo para apoyar el intercambio continuo de conocimientos.
Al hacer que el aprendizaje esté disponible en cualquier momento y lugar, Pinnacle garantiza que la formación evolucione al mismo tiempo que sus proyectos y equipos.
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Conclusión: la formación impulsa el retorno de la inversión
Las pruebas son claras. Las empresas que dan prioridad a la formación obtienen más del 50 % de retorno de la inversión en transformación digital, con ganancias cuantificables en productividad, satisfacción del cliente e innovación.
Para los líderes del sector AEC y de la fabricación, la elección es sencilla:
invertir en formación y acelerar el rendimiento.
O arriesgarse a quedarse atrás en un sector en el que ya escasea el talento cualificado.
Empodere, mejore sus habilidades y crezca con ARKANCE
En ARKANCE, combinamos la formación impartida por instructores certificados por Autodesk con la plataforma de aprendizaje en línea Eagle Point Pinnacle Series para ofrecer una estrategia de formación mixta que maximiza su inversión digital.
1. Informe sobre el estado del diseño y la fabricación de Autodesk 2025 -https://www.autodesk.com/design-make/research/state-of-design-and-make-2025